মাইক্রোম্যানেজার বস মানে শুধু নজরদারি নয়, বরং আত্মবিশ্বাসের ধ্বংস অবশেষ । যখন একজন বস প্রতিটি ছোটখাটো কাজ নিজে দেখে নিতে চায় বা প্রতিনিয়ত প্রশ্ন তোলে, তখন কর্মীর নিজের দক্ষতা নিয়ে সন্দেহ জন্মায়। সময়ের সাথে সেই সন্দেহ বড় হয়ে গিয়ে কাজের প্রতি আগ্রহ হারিয়ে যায়। মাইক্রোম্যানেজমেন্ট একটি বিষের মতো-ধীরে ধীরে আপনার freedom, চিন্তা করার ক্ষমতা এবং কর্মক্ষেত্রের আনন্দ কেড়ে নেয়।
যখন কর্মীকে তার মত করে কাজ করার সুযোগ দেওয়া হয়, তখনই সে নতুন ধারণা নিয়ে আসে, দায়িত্ব নিতে শেখে এবং leadership qualities গড়ে তোলে। কিন্তু মাইক্রোম্যানেজারের অধীনে এসব কিছু অসম্ভব হয়ে পড়ে। প্রতিটি সিদ্ধান্তে অনুমতির প্রয়োজন, প্রতিটি পদক্ষেপে সংশোধনের ভয়-এভাবে কোনো কর্মী কখনোই নিজেকে প্রমাণ করতে পারে না। ফলে পদোন্নতির আশা একসময় অলীক স্বপ্ন হয়ে দাঁড়ায়।
কাজের পরিবেশ তখনই ভালো হয়, যখন নেতৃত্ব হয় উৎসাহব্যঞ্জক আর পরামর্শদায়ী। একজন ভালো লিডার কর্মীর ওপর আস্থা রাখেন, তাকে শেখার সুযোগ দেন, ভুল করলে বুঝিয়ে দেন তবুও সব সময় তার ঘাড়ের ওপর নিঃশ্বাস ফেলেন না। তাই যদি আপনি নিজেকে এগিয়ে নিয়ে যেতে চান, তাহলে এমন জায়গা খুঁজুন যেখানে স্বাধীনভাবে কাজ করার পরিবেশ আছে, না হলে আপনি কেবল দিন গুনবেন-অগ্রগতির নয়, বরং ধীরে ধীরে ক্লান্ত হয়ে পড়ার।
ঠিক কিনা?